競争から共創へ社会変革の最前線

今、社会の仕組みが根底から変わろうとしています。

本トークセッションでは、自律分散型経営の第一人者である武井浩三氏、ティール組織の世界的潮流を日本に紹介した嘉村賢州氏、そして地域と都市を繋ぎ新しい学びを創造する信岡良亮。社会変革のトップランナーである3名が、管理や競争を手放した先に広がる「共創」の可能性を語り合います。

たとえばみなさんが仕事していく中で、「しっかりやらないと出世できないぞ、首にするぞ」と言われてやる気や危機感が湧いてくるでしょうか？これらのアメとムチを前提にした人との関わりかたが、もう職場でも学びの場でも通用しなくなっていっています。

ただ無目的に成長するだけのための仕組みにのっていても、幸せになれない、チームみんなのエネルギーが湧いてこない時代に、わたしたちは、どんなチームをつくって、どんな未来にならエネルギーが湧いてくるのでしょうか？

教育、経営、地域づくり……。あらゆる現場で求められる、次世代の「あり方」を最前線の知見と共に、皆さんと語り合います。

登壇者紹介

武井浩三氏｜経営思想家/社会活動家/社会システムデザイナー

高校を卒業後、ミュージシャンを志し渡米。帰国後に米国での体験を基に起業、その後倒産、事業売却を経験。 2007年に不動産関連のIT企業を設立すると、経営を透明化する独自の「管理をしないマネジメント」が注目を集める。ティール組織のような自律分散型の経営の日本の第一人者として、新しい経営の啓蒙活動に尽力し、17年にホワイト企業大賞を受賞、18年には自然経営研究会を立ち上げる。持続可能な循環型社会を創造することを目的に、デジタル通貨のプラットフォーム「eumo」や、SDGs、フェアトレード、地方創生、まちづくり、保育・教育など多数の営利非営利企業にてボードメンバーを務める。

嘉村賢州氏｜NPO法人「場とつながりラボ home’s vi」代表理事、元東京工業大学リーダーシップ教育院　特任准教授。

ティール組織の解説者として知られ、ソース原理、ホラクラシー、ソシオクラシーなど次世代型組織の研究と国内での実践支援を行う。一人ひとりの想いと組織の存在目的が呼応し合う「生命的な組織運営」の可能性を追究している。情報サイト「ティール組織ラボ（teal-lab.jp）」を運営し、理論と実践をつなぐ知の発信にも力を注ぐ。

信岡良亮氏｜さとのば大学理事長/発起人、非営利型株式会社アスノオト代表取締役

1982年生まれ。同志社大学卒業後、東京でITベンチャー企業に就職。大きすぎる経済の成長の先に幸せな未来があるイメージが湧かなくなりその後退社。人口2400人弱の島根県海士町という島に移住し、2008年仲間と共に「持続可能な未来へ向けて行動する人づくり」を目的に起業。6年半の島生活を経て再び上京。都市側からもアプローチし、都市と農村の新しい関係を創ることを目指し、現在さとのば大学を運営する株式会社アスノオトを創業。